Change Management in Zeiten der Digitalisierung

Darum geht´s:

Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse,
sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit.
In diesem Zertifikatslehrgang lernen Sie mit einem hohen Praxisbezug die
Begleitung der digitalen Transformation in Unternehmen mit agilen
Methoden, Denkwerkzeugen und dem richtigen Mindset.
Sie lernen die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, komplexe
Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig
implementieren zu können.

Nutzen:

Der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion
und kann ...
• die Potenziale digitaler Trends analysieren.

• Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.

• Mitarbeiter für die digitale Transformation begeistern.

• die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen.

• ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur verankern.

Online-Weiterbildung

6 Trainingsmodule an sechs Tagen (2x3 Tage)
Insgesamt 64 Unterrichtseinheiten als Live-Online-Training
IHK-Abschlusstest bestehend aus Projektarbeit und Präsentation

Inhalte:

1. Standort bestimmen - den Change etablieren
# Stakeholder & Change Impact Analyse
# Kerntreiber des Digital-Change
# Change Story
# Das Geschäftsmodell auf dem Prüfstand nehmen
# Business Model Canvas und Value Proposition

2. Wege entdecken - den Change forcieren
# Transformation auf allen Ebenen
# Strategieentwicklung
# Strategieumsetzung
# OKR - Objectives and Key Results
# Vision - Mission - Leitbild

3. Selbst orientieren - Digital Leadership
# SCARF-Modell
# Change-Mindset
# Der psychologische 3-Schritt
# Argumentationsketten
# Facilitation-Moderation-Coaching

4. Zukunft einladen - Digitale Innovation
# Human-Centered-Design
# Personas
# Customer Centricity
# Megatrends und Zukunftsmodelle

5. Schritte gehen - den Change managen
# Change Agents etablieren
# Change Management Office
# Culture und Purpose
# Kommunikation im Change
# RACI-Methode

6. Wirkung verstehen - Change-Simulation
# Online-Simulation des Gelernten anhand eines praxisnahen Beispiels
# Verstehen
# Erkennen
# Umgehen
# Bewältigen
# Kommunizieren

Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen.