Veranstaltungskalender

Feedback als Instrument im Führungsalltag nutzen

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Termin: 29.03.2022
Plätze verfügbar:
  • noch Plätze verfügbar
Zeit: 08:30 bis 16:30 Uhr
Ort: IHK-Zentrum für Weiterbildung
Schloßplatz 5 a, 96450 Coburg
Art: Seminare

Nutzen / Ziel:

Durch das richtige Feedback werden Arbeitsstrukturen und Arbeitsprozesse optimiert. Eine erfolgreiche Feedbackkultur bildet die solide Grundlage für Lob, Anerkennung und Kritik. Die Führungskräfte wissen, welche Regeln für konstruktives Feedback zu beachten sind. Auch für Führungskräfte ist ein Feedback wichtig, denn aufgrund der Fremdeinschätzungen durch die Mitarbeiter kann das Selbstbild des eigenen Führungsverhaltens gezielt reflektiert und gegebenenfalls korrigiert werden.

Beschreibung:

Führungskräfte tragen mit gutem Führungsverhalten maßgeblich dazu bei, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Zur modernen Personalentwicklung gehört neben dem Feedbackgeben auch das Feedbacknehmen. Wird beides konstruktiv praktiziert, kann dauerhaft das Miteinander am Arbeitsplatz positiv beeinflusst werden. Falsch gegebenes Feedback kann hingegen das Vertrauensverhältnis negativ beeinflussen. Das gegenseitige Feedback trägt zur Verbesserung der Kommunikation und des Arbeitsklimas bei. Eine etablierte Feedback-Kultur eröffnet Ideen für weitere Teamentwicklungsmaßnahmen und macht den möglichen Optimierungsbedarf in Informations- und Kommunikationsprozessen sichtbar. Die Führungskraft lernt Feedback als Führungsinstrument in seiner Bedeutung kennen und einzuordnen. Regeln und Methoden werden geübt, um Rückmeldungen auf geeignete Weise zu geben, aber auch selbst Feedback zu erhalten und anzunehmen.

 

Zielgruppe(n):

Führungskräfte sowie Mitarbeiter, die neu Führungsverantwortung übernommen haben bzw. demnächst übernehmen


Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung
Kosten: 195,00 €
Referent: Alexandra Kemnitzer, Mediatorin MB® und Trainerin
Kontaktperson:
  • Doris Köhler

    09561/7426-23
Anmeldeschluss: 18.03.2022

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