Change Management wird zur zentralen Aufgabe jeder Führungskraft. Manager müssen Initiatoren, Treiber und Begleiter von Veränderungsprozessen sein. Das Führen von und in Veränderungsprozessen gehört mit zu den komplexesten Managementaufgaben und erfordert Fingerspitzengefühl und Know-how.

Nutzen:

Sie erfahren, was gutes Change Management leisten muss, um Strategien erfolgreich zu implementieren. Durch dieses Seminar erfahren Sie, welche wichtige Rolle Ihnen als Führungskraft im Veränderungsprozess zufällt.

• Die Rolle der Führungskraft
  • Die Führungskraft als Visionär, Diagnostiker und Zielgeber
  • Wandel aufzeigen und initiieren
  • Menschen für Veränderungen motivieren
  • Veränderungsprojekte auf Kurs halten
  • Kommunikation im Change-Prozess
• Die Rolle der Organisation
  • Typische Denkmuster bei Mitarbeitern
  • Umgang mit Widerständen
  • Unterschiedliche Persönlichkeiten im Change-Prozess
• Change-Projekte planen und steuern
  • Change-Strategien entwickeln
  • Change-Tools: Auswahl und Einsatz

Führungskräfte

Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme sind ein Laptop/PC, Tablet oder Handy, ein Internetanschluss erforderlich. Headset (Kopfhörer und Mikrofon) und eine Webcam sind wünschenswert.